イオスホームの採用情報|埼玉、茨城、栃木の新築一戸建て、注文住宅、リフォーム

埼玉、茨城、栃木の新築一戸建て、注文住宅、リフォーム、住宅のメンテナンスをお考えの方はイオスホーム

0120-12-5055 営業時間|9:00~18:00

家づくりのプロとしてお客様のために何が出来るのかを

真剣に、そして
誠実に考えられる方、

お待ちしております。

イオスホームの仕事

当社は「イオスホーム」として、埼玉・茨城・栃木地区で営業・建築活動を展開しております。
当社の経営上の大きな特長のひとつに「無借金経営」が挙げられます。
これは、お客様に対しても、会社で働く従業員に対しても安心の証となります。

私たちは、お客様のほとんどが一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。
出来上がったものを売るのではなく、お客様の漠然としたイメージをカタチにする仕事です。
ですから、家づくりのプロとしてお客様のために何が出来るのかを真剣に、そして誠実に考えられなければなりません。

待遇面では企業年金制度「401K」がスタートし、さらに安心して仕事が出来る環境になりました。
多くの方のご応募をお待ちしております。

イオスホームの仕事

募集職種とお仕事内容

営業sales

営業のお仕事は、顧客誘致活動から始まり、実際にモデルハウスにご来場されたお客様の対応をします。じっくりとお話しを伺いご要望をお聞きします。設計士と協同でプランを作成してご提案します。
また、建物や土地、税金、住宅ローンなど家づくりに関することのご説明をし、ご契約をいただく仕事です。着工、お引き渡し、アフターケアのご相談まで、お客様の窓口として暮らしをサポートします。

設計architect

お客様のご要望をお聞きし、最適な家をご提案します。住まい手のライフスタイル、敷地の周辺環境、コスト、各種法規等々多くのことを勘案し、お客様と打ち合わせを重ねながらプランをまとめ、図面を作成していきます。
その他、確認申請書の作成と、関連する書類等作成の業務があります。

施工管理
(現場監督)
construction
manager

工程表の作成や職人の手配、積算、発注をします。また、着工からお引渡しまで、建築現場の安全・品質・工程を管理します。近隣の方への十分な配慮も必要です。
お客様との現場での立会い検査等も行います。

インテリア
コーディネーター
interior
coordinator

ご契約後のお客様との仕様打合せをします。外壁、インテリア建材、クロス、カーテン、照明等の内外装のご提案を始め、キッチン、洗面台、ユニットバス等の設備機器の説明とご提案をします。必要に応じてお客様をショールームへお連れします。また、お打合せに必要な提案書等を作成します。

営業事務 sales assistant

各店舗において他のメンバーが集中して業務に取り組めるようにバックアップするお仕事です。具体的には、庶務的な業務を始め、展示場に来られたお客様への対応や営業サポート等を行います。お客様へのニュースレターの作成、イベントや見学会のお手伝い等もします。
また、展示場の美化や季節ごとの飾り付けも行います。

募集概要

【中途採用】

職種

・営業 未経験者可。営業経験者優遇。
・設計 未経験者不可。一級、二級建築士優遇
・施工管理(現場監督)  未経験者不可。
・インテリアコーディネーター
・営業事務

※すべての職種について要普通自動車免許

勤務時間

9:00~18:00

勤務地

埼玉県さいたま市、久喜市
茨城県古河市
栃木県河内郡上三川町

休日

週休2日、夏季休暇、年末年始休暇

有給休暇

有(初年度10日)

加入保険等

健康・厚生・雇用・労災

研修制度

営業研修、技術研修、管理者研修、海外研修制度

基本給

能力を考慮の上、決定

諸手当

通勤手当、営業手当、IT手当、住宅手当

昇給

年1回(4月)

賞与

店舗単位の考査配当制(毎月)

応募方法

下記応募フォームよりお願いいたします
お問い合わせ先: 総務部 0280-32-9222

応募書類

履歴書・健康診断書

選考方法

筆記試験(常識問題)、適正診断、能力診断、面接

【新卒採用】

職種

・営業
・設計
・インテリアコーディネーター
・営業事務

※すべての職種について要普通自動車免許

勤務時間

9:00~18:00

勤務地

埼玉県さいたま市、久喜市
茨城県古河市
栃木県河内郡上三川町

休日

週休2日、夏季休暇、年末年始休暇

有給休暇

有(初年度10日)

加入保険等

健康・厚生・雇用・労災

研修制度

営業研修、技術研修、管理者研修、海外研修制度

基本給

能力を考慮の上、決定

諸手当

通勤手当、営業手当、IT手当、住宅手当

昇給

年1回(4月)

賞与

店舗単位の考査配当制(毎月)

応募方法

下記応募フォームよりお願いいたします
お問い合わせ先: 総務部 0280-32-9222

応募書類

履歴書・健康診断書

選考方法

筆記試験(常識問題)、適正診断、能力診断、面接

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